匠人精神：一流人才育成的30條法則 BY 壹團 課題

作者為日本「秋山木工」負責人，書內講解他認為在進入作業場所的30條須知，說真的~那些須知都很基本，如：學會打招呼，當開朗的人、好好回應 等等...。主要是因為這些是他們育成17~22歲學徒的工作守則，而作者本人有社會企業的理念，當八年育成那些學徒出師後，他會讓那些已25~30出師的師父獨立，然後再重新收一批17~22歲的學徒重新育成，是為了幫社會培育能造福人們的匠人。