作者提出兩個問題貫穿全書：你想藉由工作為世界帶來甚麼？又想透過工作從世界得到甚麼？平衡GIVE和TAKE，真正自我實現，就是未來不被取代的人才。培養持續學習的精神，選擇影響大、學習多的工作，而非知名大企業，創造價值多於獲得價值。把握與成功/專業人士認識見面的機會，詢問他們的價值觀、人生經歷、成功之道(出自他自己的解釋)、曾經以為快成功最後卻失敗的經驗等。”與誰往來”關係到一個人有多少成長空間。也要努力讓自己成為值得他人學習的對象，不要獨佔收穫，與他人分享，並推薦給他人，互利互惠。
想要加入內行人的對話，我們要先了解該領域的三件事：循環、趨勢、模式。可利用Google Alert, Google Trend收集，少看FB(太慢太雜)。內化獲得的新資訊，隔天立刻活用，思考”當初為什麼要記下來”，”這和我自己的想法或理論有沒有關聯”。
我很喜歡書中一段話：
「困難的選擇、困難的決定，使人生更簡單。相反的，簡單的選擇、簡單的決定，會讓人生更艱難。」
認真做好現在，就能改變未來
一年設定一個課題，並專心投入，多方拜師避免停止思考，不管是正面可以積極學習，負面也能反思成長。一天有一項收穫就值得了。將自己的課題變成”提問”，決定自己要學習的資訊，再去參加研習講座或請教他人，先設想在對方立場能回答的問題，獲得資訊後，立刻實踐。實踐後收集回饋，可詢問他人或自我觀察，愈早累積失敗經驗，自我修正、定期回顧，往後愈容易成功。最該擔心的是沒有行動，一事無成，而時間就這麼流逝。
