彼得原理：暢銷50年商管巨作！揭露公司充滿無能人物的理由 BY 貳團 Ruby

很有趣很幽默的一本書，看了很有既視感忍不住會心一笑。
這本書最核心的概念為：只要有足夠的時間和階級，在每個階層組織中，每個人都會被不斷升官，升到他不適任的職位為止。
解釋了很多為何不理性的升遷方式背後的原因，以及如果你不想被升遷的話要怎麼因應XD
不過比較可惜的是雖然他點出很多不適任主管的特徵以及形成的原因，但似乎沒有提出如何讓組織避免走向這種結果，或是改善已經嚴重充滿不適任職位員工時的解法，最後看完好像只能得出有點消極的結論：到一個不適任主管的比例比較少的組織，以及使用假性不升遷的方式快樂滿足待在適任的職位。