教練：價值兆元的管理課，賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法 BY 壹團 孟

優秀的主管必須是優秀的教練（他可以幫助多少人成功）

1.個人/公司發展的關鍵為「人際關係」
2.尋求最佳解，而不是共識解。
3.激發正面的人性價值才會達到正面的效果。
4.建立信任。傳播勇氣，不要傳播恐懼。
5.指導願意受教的人，不必有教無類。