2020-12-12

從0到1:打開世界運作的未知祕密,在意想不到之處發現價值 BY 壹團 Tzu Yin (Charlie)

不到食之無味的程度,但內容也沒有紮實到讓人眼睛一亮。
並且,看完後其實拿不太準這一整本書想帶給讀者的究竟是什麼。大部分章節都有各自的亮點,但一整本書沒什麼整體感,好像章節之間各說各話。
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書本後折口有13個問題,基於看完後想留下一些什麼,所以盡力為這些問題從書中翻出答案了。
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1. 「精實創業(lean starup)」錯在哪裡?
解答於第六章:成功不是樂透彩。精實應該是一種手段/方法,而不是目標。小幅度修正已經存在的東西可能讓你達到局部市場最大化,卻無法邁向全球市場。
2. 莎士比亞和馬克思如何預言衝突?
解答於第四章:競爭的迷思。根據馬克思的說法,人們會打架是因為他們不一樣。無產階級與資產階級鬥爭,是因為他們有完全不同的理念與目標。差異越大,衝突越大。莎士比亞的說法正好相反:「所有的戰士多少都有相似之處。」本書的作者則認為商場的競爭比較像莎士比亞的說法。他的舉例是微軟與Google,最後推導出鷸蚌相爭Apple得利的結論。
3. 「非理性繁榮(irrational exuberance)」在什麼時候是理性的?
似乎解答於第二章:19991年的教訓。說真的,光是問題敘述本身就讓人很想吐嘈了,在非理性裡面追求理性是不是哪裡弄錯了什麼?
4. 機器為什麼是人類的朋友,而不是敵人?
解答於第十二章:人類與電腦的新關係。全球化代表取代,但科技代表互補。人類不擅長整理大量的數據,電腦正好相反,他們擅長處理資料,卻很難做出人類覺得很簡單的基本判斷。
5. 托爾斯泰給新創事業什麼啟示?
解答於第三章:打造有創意的獨佔產業。企業恰恰相反,成功的企業長得都不一樣,每家公司靠解決一個獨特的問題而贏得獨佔地位;倒閉的企業則都一樣,無法從競爭中逃脫。個人覺得這段算是整本書裡面好像比較有原創性又有趣的段落。
6. 嬉皮式的思考與恐怖份子有什麼類似之處?
解答於第八章:偉大的企業都有秘密。嬉皮崇尚「對未來充滿樂觀想法」的舊時代。而恐怖份子是指泰德・卡辛斯基。他認為現代人之所以憂鬱,是因為世界上困難的問題都被解決了,只剩下太簡單與不可能的任務,追求後兩種目標無法讓人得到成就感。
7. 美國人為什麼誤解中國?
貌似解答於第六章:成功不是樂透彩。引用內容有點太臭太長,跳過。
8. 比爾蓋茲為何從科技業退休?
解答於第十四章:創業家無可取代的特質。作者認為比爾蓋茲辭去執行長一職,是因為大部分時間被迫花在應付法律威脅(「反競爭行為」),而不是開發新科技。真不知道這個問題是希望讀者反思什麼,可能我的腦子就是跟不上新創玩家的速度吧。
9. 「破壞(disruption)」有什麼問題?
解答於第五章:後發優勢。如果你認爲自己是對抗黑暗勢力的起義者,你就會執著在發展道路上的阻礙。但如果你真的想做出新東西,「創新的行為」比「舊產業不喜歡你的創新」來得重要。
10. 嬰兒潮世代給我們什麼錯覺?
解答於第六章:成功不是樂透彩。嬰兒潮世代從小到大都對未來充滿期待,但卻很少有人有特定的計畫來實現夢想;他們習慣不用付出太多努力就能進步,而且覺得這是理所當然。整個世代從小就習慣高估機率的力量,也習慣低估計畫的重要性。
11. 哪些話我們以為是愛因斯坦說的,其實不是?
解答於第七章:跟著錢走。把畢生的聰明才智當本金進行投資,讓愛因斯坦進了墳墓後還在持續收取利息,連他沒說過的話都會被視為他的名言。
12. 矽谷休閒裝扮背後代表的意義是什麼?
最大的解答可能是第十三章:潔淨科技與特斯拉。但我完全無法理解作者推導出結論的邏輯。「我們觀察到,最明顯的線索是服裝:潔淨科技業的主管穿西裝和領帶到處跑,這是很荒謬的事,因為真正的技術人員穿T-shirt、牛仔褲。所以我們歸納出一個通則,創業者如果為了募資會議盛裝打扮,我們不會投資。『我們絕不投資在穿西裝的科技業執行長身上。』最棒的推銷員總是深藏不露,擅長推銷東西的執行長也沒有什麼不對,但如果看起來就像個銷售員,他很可能不會銷售產品,更不擅長技術問題。」
13. 為什麼「失敗很好」的想法是錯的?
可能是解答於第二章:1999年的教訓。對1990年代晚期的人來說,開公司賠錢不是什麼問題。任何損失都可以說成是對美好未來的投資。尼采認為「瘋狂少見於個人,但在團體、政黨、國家和時代來說卻是常態」,而如果能找出一個讓大眾產生妄想的看法,也就能找到隱藏在背後「反主流的事實」。