在前往面試之前，多數人都會試圖尋找一些"面試指南"或者"如何面試成功"之類的建議，但實際上成功的面試就只是像是朋友之間的閒聊，而不是把自己假裝成其他人，裝做一個你也不認識的人，從面試到與同事上司相處，一切的核心就是"唯真不破"，然而，真實、誠懇、坦率這些美德經常被嚴重低估。
當我們第一次看到一個人的時候，重要的並不是你說出什麼話、穿了什麼衣服，而是如何直視對方的眼睛卻不讓對方覺得被冒犯，研究指出"能維持高度眼神接觸的面試者更受人喜歡"，我認為這並不僅限於面試時適用，日常交際對話時，能維持自在進行眼神接觸而不左右飄的人明顯讓人覺得更加自信且更能自在的相處。
在剛開始新工作時，犯錯是必須的，作者提到的是犯錯而非失敗，最快的進步方法就是犯錯，有面對犯錯勇氣的人更能夠成長，因為犯錯並不僅僅只是犯錯，重要的是認真地聆聽他人的反饋並且糾正錯誤，太害怕犯錯只會使得做事時常常過度謹慎而效率低下。
本書中，作者將他多年的經驗統整起來，提到很多很好的建議，但說來說去最重要的還是真誠，無論是真誠的眼神還是真誠的微笑亦或是真誠的話語，真誠才能夠讓一切進行下去。
