零規則：高人才密度x完全透明x最低管控，首度完整直擊Netflix圈粉全球的關鍵祕密 BY 壹團 Leo Lin

這本書是網飛創辦人講述網飛獨有的企業文化：自由與責任（F＆R）。但實際上要做到非常困難，光是放假自由與預算自由就非常挑戰人性，更何況還有即時回饋及留任測試等企業文化，更是讓一般人有難以接受的壓力。而網飛之所以順利運作，首先取決於他們在公司規模尚小時，就開始運作，且他們講求高密度菁英，彼此間程度及想法類似，不用花太多時間在磨合或無意義的事情上。另外，他們的業別是講求創意優先，所以需要專業人才可以迅速決定，容許風險的程度較高，而這在其他行業如航空或醫療業就講求零風險跟一致性。作者對於自身的企業文花引以為傲，但他也會依照世界各國的文化差異去調整後，希望在各地帶起這樣的企業文化。整本書在型塑F＆R的企業文化上，有詳細說明先決條件及先後步驟，並參以實例說明，可以輕易瞭解並學習，讓人不會覺得這種企業文化是難以達成的。本書非常輕鬆好懂，適合企業管理人士參考之用。