本書比起《先問，為什麼》來說，顯得更為累贅、重複，閱讀起來很無味。
本書的觀念並沒有太獨特之處，為了支持安全圈，作者舉了許多故事與生物證據來說明。作者以腦內啡、多巴安、血清素與催產素做說明，但是敘述的手法極其淺白、無趣，像是一個剛 Google 出這些激素的作用然後硬湊出的內容。本書的內容簡單，其中的重點很少，整本書幾乎都是在重複同樣的論述。重點大致上可以分成：「以人為本的領導：安全圈」、「為什麼要以人為本：從生物學的角度來說」、「千禧世代的成長背景以及造成的問題」。
當然，不能說本書一無是處，這本書適合初學者，初識領導學、生物學、社會學的人來閱讀。如果曾經閱讀過一些該領域的經典書籍，例如《與成功有約》、《人類大歷史》、《槍砲、病菌與鋼鐵》等書的話，這本書看起來會有點索然無味。但本書基於世代間差異進行的觀察，還是有可讀之處。不過整本 300 多頁，只有不到 50 頁的內容稍微有見解一些，這樣值不值得花錢花心力去買去閱讀就見仁見智了。
