偶然在Hyread圖書館翻到的一本書，書名看起來像雞湯，其實內容蠻充實，作者是獵頭，在講求職相關的技巧。推薦給有轉職意圖的人。
分享我最喜歡的第5章的部分內容，每一個問題都會讓我停下來思考：
轉職前，先問自己：
(one)你的認知高度有提升嗎？
能自信回答「執行面」的問題（如：業務流程、完成方法）卻會對「策略面」的問題卡住？(書中附有數題思考練習)
(two)跳槽後自己的專業技能溢價、經驗增值空間為何？(若不懂這句的意思，書裡有圖，看圖就懂了)
(three)你的內隱職業渴望是什麼？
哪種角色性質是你願意也樂意努力的目標？自由工作者、連續創業者、專門領域專家、組合管理者、高階管理者？
有了核心思想，你的每次選擇都應越來越趨近你想要的樣子！
(four)是否該轉換工作地點？你期待從該地的工作機會得到什麼？這有與你的職涯路徑相符嗎？
目標要非常明確，不然可能會變得進退不得。（比如當地累積的客戶資源帶不回台灣）請先想好：
(*)產業發展：你現在所處的產業，在目標地區的發展情況如何？是待開發、成長或飽和？正式或非正式產業？全球供應鏈的分工位置？
(*)當地優勢：當地的法規優勢、環境優勢、人口紅利、消費習性、語言習慣，對你能帶來什麼額外優勢呢？（也許是新的學習、經驗格局？但文化潛規則也是需要先了解的）
(*)資源多寡：目標地區有無人才補助計畫？園區產業聚落的扶植？政府對該領域的支持程度如何？
(*)個人生活：有沒有其他非職涯外，你更重視的生活因素？小孩教育環境、醫療福利？
(five)該轉換產業？且希望能移到平行出發點，而非減薪委曲求得
(*)產業重疊面：透過你的Ａ領域經驗，能在Ｂ領域中解決什麼樣的問題？（攸關你的資源交換力）
(*)技能重疊面：你有哪些可遷移能力，可以複用並做經驗轉移？（攸關你能發揮的影響力）
