一直耳聞這本書,對於Netflix內部工作型態感到好奇,看了後發現在台灣的環境中真的很難碰到像Netflix如此大膽並自由開放的公司,全書藉由執行長和內部員工親自說法來討論,並搭配思想管理家去印證這種規範的可行性,雖說是「零規則」,但也是在清楚告知員工必須遵守哪些準則而建立起來的新規則,必須建立在高人才密度的情況下才能達成,此外,並不是只有聰明才能進入Netflix,還得能夠團體合作才能得以繼續留下,這本書讀起來很流暢,也能一篇接著一篇看完,非常推薦,但也只能當做是個故事看,因為在台灣要找到能以此經營理念經營的工作實在太難了。