大AI時代，工作類型快速轉變，許多工作再過幾年就會完全消失。以前講求計畫的完整性，現在則講求快速回應，最明顯的例子就是業界很多專案都開始導入敏捷思維，不同以往的傳統式專案管理，敏捷講求快速交付以評估市場反應再做修正。同理運用於人生也是一樣，投入並非產出，人生九成由產出決定，遇事不決無法創造任何價值。先進行微小的投入就開始產出，可以藉由回饋立刻做出修正，逐步修正法是通往成功的關鍵。錯誤的堅持毫無意義，發現有問題就是要立刻改善，不要怕沉沒成本。
建立個人品牌與社群媒體，自我砥礪創造被需要的價值。能打動人心是最重要的，要感性才能成功，表達上應該具體占八成，才能有效表達。人脈重質不重量，做給予者讓周圍的人成功就是累積人脈的最好方式。切換思維與看事物的角度轉變為槓桿式思考，創造二維甚至三維的成果。以時間為標準檢核產出績效而非次數，時間的累積才能邁向卓越。
