2022-03-22

情緒勒索:那些在伴侶、親子、職場間,最讓人窒息的相處 BY 壹團 K Ashoka

一.東方從小教育觀念,聽話順從,從學校到長輩,不聽話變成一個不乖不討人喜歡的表現。小時候在體制下會乖乖聽話,高中開始形塑個人觀念,成人之後便有想法認知,於是對於親友的觀念說或想法開始有差異處,親友便會用「你以前不會這樣,怎上大學、出社會開始變了樣子。」
「你為什麼要跟爸媽作對,我是為你好,真的是不孝」
長輩對「孝順」的意義,好像是有「順從」才有「孝」,是否達到「孝順」是由父母決定的。
親友長久以來的需求被你滿足,需求被拒絕有了空缺,親友便用言語行動試圖想說服對方。
從一開始堅持自己,至心裡內疚感及親友要求之下,開始回順從親友的,一個情緒勒索環節開始產生循環。
如果不這麼做,對方是否就會用一些話、方式責怪你,讓你感覺到挫敗或罪惡,甚至覺得自己很糟糕;然後,你將深陷在這些情緒中動彈不得,像是被黏在蜘蛛網上的昆蟲一樣?
你的人生,都在滿足別人嗎?
二.[情緒勒索]六大特徵:要求、抵抗、壓力、威脅、順從、舊事重演。
1.要求:同事工作做不完趕去接小孩,同事請求你是否能幫忙,在能力範圍下答應了幫忙。
2.抵抗:發現同事開始把工作臨時託付,向同事反應已經超出負荷不想在幫忙。
3.壓力:同事以人情壓力「沒有幫我接送小孩來不及啦」等理由,把它合理化行為。
4.威脅:當你提出不在協助,同事可能說「你以前都會幫忙的,現在怎麼不會互相幫忙呢,我是真是看錯你。」貶低或否認你的價值。
5.順從:沒有幫忙同事怎麼辦,同事接小孩延誤怎麼辦,自我價值開始啟動懷疑啟,開始內心動搖,我好像應該幫忙同事的麻煩,再次協助同事工作。
6.舊事重演:慢慢會屈服同事說情,變得無法不幫助同事,一次上演。
三.情緒勒索對身心狀況影響:失去自尊、自我懷疑、對自己失望、忽略自我感受及表達能力、合理化對方的要求、習慣取悅、產生以害怕為基礎的互動。
四.拒絕情緒勒索,建立情緒界線:和自己真心對話、接受自己可以忍受的界線、認真體驗自己的情緒、立下自己不需要為別人負責決定、自我允許好好保護自己。
五.慢慢練習建立情緒界線三步驟
1.停:減少互動、跳針反應回覆、降低焦慮閃為上策,例如「這個請求我在想一想再回覆你、我現在沒辦法回應你」。
2.看:緩和自己情緒、安撫自己焦慮及罪惡感、提醒自己情緒界線在哪裡。
3.應:一次一點改變,設定不同程度目標,有意識地選擇。
書末提到「我的人生目的,不是為了滿足別人的需求,而是為了滿足我自己的需要,我的人生我自己選擇,我這麼做沒有錯,沒有對不起任何人」