作者張力中 知名文創旅店承億文旅前品牌長，透過自身職涯經歷：業務、行銷、公關等職位，與不同性格老闆的碰撞，逐漸掌握職場孤獨力的過程。
列出三個作者認為的孤獨力：
(-)孤動不是負面詞，是獨立思考，不從眾的人格類型。當在職場感到孤獨，成為職場的離群值，才能卓然立群。
(-)擁抱職場，職場並非依存關係，而是比肩，一起走向理想的遠方。
(-)不從眾，在面對新的人事物時，更能襯托出有些真正的價值與機會，是來自自身獨到的了解之後，專屬於自己的。
孤獨力，給我的感覺更像是一種選擇與態度，當心境轉變便能逐漸培養，保有孤獨的心態，在降噪的環境職場中，做出更理性的判斷
