雖然我並不算菁英，但身為一個想兼顧育兒跟工作的職場女性看到這本書還是被吸引了
這本書發現那些最有機會戰勝阻礙並弭平性別差距的女性並沒有追求對他們個人有利的工作與家庭平衡之路
反而加劇並擴大整體的性別不平等
但其實這些菁英女性都認為她們的處境是自己「選擇」的
為了孩子跟家庭好，她們「自願」選擇了離開職場一段時間，放棄了她們原本打拼的職涯，從跟丈夫平起平坐變成負責全部家裡事務的人
不過證據顯示職業婦女（尤其是母親受僱於高技能專業領域的女兒）的女兒更可能在工作上獲得成功
職業婦女的孩子跟家庭主婦的孩子一樣幸福
母職回歸模式延續文化潮流 加深對母職的刻板印象
家務特權使女性在父權體制的議價中成為附屬品。選擇退出職場強化了工作僵化、性別歧視的結構，也強化了女性在家庭中的性別從屬地位，同時也加強菁英間的男性特權
