掌握關鍵關係力，事半功倍於職場。決定關係的關鍵在於你是誰，而不是我認識誰，那麼對方認識你嗎?常聽別人說認識誰又認識誰。昨天又跟誰吃飯。下了飯桌，你有被人記的嗎?倒不是說人一定要有光鮮亮麗的職稱才有被別人記住的資格，而是說如果抽掉了職稱你還會被人記的嗎?因此關係力的關鍵就在於"你自己是誰""有多認識自己""是否真誠的與他人做交流"，技巧面的部分則著重於遞交名片後一~二個禮拜打通電話問候對方，偶爾但不頻繁的問候，讓雙方記的當時交流的美好，共享資訊互相成長。讓關係更加綿密。所有的關係都是希望朝正面發展的。只不過是互利共生還是單方吸取。抓取彼此的目標一起前進，好關係不必只是靠吃吃喝喝才能維繫。
