我對矽谷的想像整個被反轉了。
身為科技人，矽谷對我們來講就像是一座搖不可攀的神聖殿堂，在此處工作的人在我印象裡，應該是非富即貴，或是每個人都天賦異稟，IQ一百八。
但看完這本書後，我對矽谷的認識，反倒是產生一百八十度的轉變。
原本對在矽谷生活的人，羨慕加忌妒，但這本書我才看完一半而已，就開始同情他們要面對的職場黑暗面跟生活壓力。
我第一次逛到鱸魚寫的文章是在一年前某天，在方格子的專欄中看到，閱讀他的文字很奇妙，全篇同俗，詞藻也沒很華麗，但總是能用精確的譬喻甚至帶點黑色幽默，寫到你的心裡去。瀏覽他的文字時，我總是能夠輕易進入心流狀態，隨著他筆下描繪的世界一起神遊。
對於一個在矽谷的工程師能夠文章寫到這種程度，真的佩服。
矽谷是全球前三大市值企業的孵化地，如果想對它的人文，地理，或是職場文化，有更深一層的了解，這本書會顛覆你的想像。
下面我憑印象寫出幾個印象深刻的點 :
1.在矽谷，如果年所得為三百多萬台幣，會被定義成低收入戶。
2.由於房價太高，所以很多人沒地方住變成流浪漢，走在街道上，會常常偶遇『排泄物』。政府在這幾年意識到了衛生影響到了經濟，於是創造了一個職業『尋糞員 (poop patrol)』，更扯的是這個職業的年薪居然還有台幣四五百萬以上。
3.在矽谷文化裡，沒有人生勝利組，你看到他勝利的只是表面，大家每天都拼死拼活的讓自己不要被淘汰。矽谷沒有繁文縟節，穿短褲拖鞋開會，沒人會在意，大家只在乎你的腦袋裡有沒有裝東西。同事間就像一家人這種鬼話，在矽谷裡，沒有人跟你來這套。
4.在矽谷這片土地上，分為蛋黃區，蛋白區，跟山的那一邊，以及山的那一邊的另外一邊。每天通勤時間花五六小時不會很意外，花兩到三小時已經是常態。疫情來襲，通勤這個痛點剛好得到緩解，現在疫情漸漸消去，但那些住在蛋白區，以及蛋白區之外的人，生活習慣已經回不去了，現在很多人排斥通勤回公司上班。
5.矽谷管理層50%以上都是印度人。
6.印度人搖頭的意思很多層，有代表yes，也有代表no，我還去youtube找影片，看完真的長知識原來印度的文化那麼奇妙。作者很有創意的把印度搖頭文化用一種搞笑的理論歸納出來。
7.在矽谷，英文不標準是反而代表有競爭力，因為他讓人家覺得你會兩種語言，兩種文化。英文標準會被認為你是在美國土生土長，只有一種文化跟思維。這點跟台灣相反，在台灣講英文不標準的人反而會被人家笑。
8.前年開始，只要有強風時，金門大橋就會發生一種很難聽的共鳴噪音，嚴重時甚至連三十公里遠的柏克萊都聽的到。為什麼會有這種現象？有興趣的人可以google 『golden gate sing』
最後我摘錄書中的一段話，這段話給了矽谷之所以是矽谷，一個很棒的總結 :
『 如果你聽到IBM，微軟，推特，google，你想到了什麼？
這四大公司的CEO都出生於印度，在印度唸完大學才來美國，他們從學生簽證，到綠卡，到公民一路爬上來。
這些人都是矽漂族，是外來移工，是那種英文有口音，一碰到美式玩笑就可能露餡的不道地美國人。
是矽谷標準低到阿貓阿狗都可以混出名堂，還是矽谷放下身段大方製造了人才？
如果上面每一個人都留在自己的國家，他們不會有今天；如果矽谷把高收入工作留給美國人，矽谷也不會有今天。
人才是給了機會培育來的，不是保護出來的。
今天矽谷這些外來族，薪資已經遠遠超過了美國人，世界上哪些國家能接受外來者做自己的老闆？誰敢讓講話帶著口音的外來移民接掌台積電等級的企業？
矽谷成功不在科技，而在接納與包容。
矽谷有富貴有貧窮，有豪宅有帳篷，有犒賞有淘汰。
矽谷並不異類，異類的是世界總是看著它的同一面編著美麗的故事，卻不知道故事為何美麗，這本書只是試著把這塊拼圖補齊，呈現出來。』
