談到熱情，人們通常會期待完美契合，如同找到真愛和靈魂伴侶一樣，但這樣的想法容易讓人們一遇到挑戰或是不自在就想要放棄。但我們追尋熱情時，應該將標準從「完美契合」降到「有興趣」，同時容許自己保持開放心態來探索、嘗試感興趣的事物，保留潛在發展空間。能夠長期延續的動機，其實來自三項基本需求：勝任（感覺到努力的成果、能力也與時俱進）、自主（所作所為可以反映核心價值和信念）和關聯（將自身與他人互相聯繫）。想讓熱情歷久不衰，若能滿足這三個需求，人們更容易樂在其中。追求熱情最好的方式不是拋下現有的一切，而是循序漸進，讓「應該做」和「非做不可」兼容並蓄，保留日間工作同時開創個人副業。因為若全心全意投入熱情，立場會由想要成功變成必須成功，反而把自己逼到困境。若能保有原本的工作，就可以承擔高風險來獲得高報酬，且即使起初失敗了，也撐得過去。日積月累才能提高實踐熱情的成功率，逐步減少保守穩定的日間職務比重，挪至激發衝勁的熱情那頭。
熱情有好也有壞，不良的熱情有兩種主要類型，一是執迷成果、二是恐懼失敗。例如斯基林的安隆醜聞、大聯盟的禁藥問題或伊莉莎白的惡血等等，其實都是受「執迷的熱情」影響，亦即熱情是受到外在回報而非內在滿足所推動的狀況，這樣的熱情會讓人將自我價值與難以掌控的外在事物綁在一起，迷失在外在成就中、永遠渴望更多，最終造成高度痛苦。恐懼也可以成為強烈的動機，激發出熱情或一流的成績，但卻容易轉成焦慮、難以持久，尤其目標達成後，會耗盡力氣、身心俱疲。避免失敗的最好方式就是尋求勝利，若能將謀求不敗轉變為謀求勝利，反而更能因為不害怕失敗而願意承擔建設性的風險，打開心胸迎接突破。
