薩提爾教練模式：學會了，就能激發員工潛力，讓部屬自己找答案！ BY 壹團 米

喜歡這本書將薩提爾冰山理論的觀點、期待、渴望講得清晰易懂，並且提供「鬆動核心觀點」、「改變不切實際的期待」、「促進渴望的覺察」這幾個方向的提問方式，藉此調整信念以落實行為的改變。

本書雖是以薩提爾教練模式協助部屬成長為主軸，實際閱讀後發現對自我覺察也很有幫助。