2017年出版的書籍。我當時首次聽到「基本收入」的概念（意即「定期發給每個人一筆現金收入，沒有任何條件限制」），覺得非常新穎。依書中所述，基本收入所帶來的一個優點是，勞工因為有基本收入，所以可以無後顧之憂地與資方對等協商、拒絕不好的勞動條件、自在選擇適合的工作，促進勞動市場的真正自由。看來似乎是一種可以根除慣老闆的好方法！
有人認為基本收入是「不勞而獲」，若實施此政策，對社會是否產生正面影響，正反兩方看法都有。芬蘭、美國皆曾進行小型社會實驗，實驗結果似乎正面（工作日數些微增加、心理健康狀態有提升），但有些實驗設計（對象設定、發放金額額度等）被質疑與原設定不同，因此實驗結果是否足以參考、是否可推論到大型社會，頗有疑慮。
