之前同事跟我推薦可以看一分鍾推銷人，後來查了發現作者還有出其他的書籍，對一分鐘經理比較好奇，就先看了這本。
內容是以一位訪問者的角度，去訪談一位經理，並讓讀者了解什麼是一分鐘經理。
這本書非常薄，大約2個小時內可以看完，但內容又會讓人時不時的拿起來再重翻一遍又一遍。
一分鐘經理不會叫你去做什麼事，而是你要知道自己要做什麼事，想怎麼做。他會讓每個人在紙條上寫一個目標，但這個目標不能寫太長，要一分鐘內可以看完，並定期檢查。
當下屬達成目標了，要用真誠的態度讚美，告訴對方他做對的地方，並告訴對方你的感受，不用太多太久，一分鐘就好。
下屬做錯事情時，還是會指責，但要記得用詞要明確，要指責的是行為而不是這個人，並告訴下屬對他們做錯事時的感覺，斥責後要鼓勵，最重要的一點是，斥責一結束，事情就過去了。也不用太久，一分鐘就好。
太多可以好好思考的內容了，最喜歡的一句話：
心情愉快的人才會產生好的結果。
