本書是一本非常實用的書，主要是在說職涯重建所需的一切資源（作者稱為職涯存摺），書中將其分為四種項目：人際關係、技能、個性、努力。
1.人際關係：實際教你如何盤點自己的人際關係，即使是普通朋友也有可能成為以後轉職的橋樑。這點使我想到六度分隔理論（地球上任何2個人只要透過6個人當中介就可以牽上線）
2.技能：一樣透過盤點自己的技能先認知自己能做什麼（而且書裡面也透過問題幫助你找出你可能忘記或不知道的技能，非常受用！）。也要另外學習新的你需要的或有興趣的技能。
3.個性：好的個性包含慷慨、同理心、全神貫注，不好的個性例如自戀、不誠實、悲觀、冷漠等，可以學習除去雜草（不好的個性），種下大樹（好的個性）。
4.努力：努力是包括暫停、停止與重新調整的循環。不是一味地努力，而是需要經過檢視自己是否在正確的方向前進。甚至努力是「當那扇門在你眼前被關上時，就從窗戶爬進去。」
自己雖然沒有轉職的需求，但是其實這四個項目都是平常就可以做預備的，所以看完此書也是受益良多。
書中有一段特別有感觸：「天花板的功能，就是刷掉那些懶惰沒有毅力的人。」如果你真心渴望完成某件事或想成為某種人，但遇到困難或是在職場上遇到了所謂的「職涯天花板」時，不要選擇退縮或逃避，而是要用更積極的方式來突破。
