在這個不可避免與他人產生連結的時代，不善社交的內向人，可以如何與他人高效連結？《哈芬登郵報》日本版總編竹下隆一郎認為，重點在於「經營關鍵人脈」。透過精準社交，找到真正想一起共事的人，建立密切合作。作者強調的概念單一，很快就能翻完的一本書，其中覺得特別有感觸的地方包括：
🔸未來趨勢之一：逆金字塔型人脈
第一線員工直接與各式各樣的人接觸、獲得新資訊，或許擁有比高層還要更強大的人脈。尤其網路使人與人的聯繫變得平等、快速，「年輕人」也能輕而易舉聯絡到「厲害的人」。
🔸「好啊，但是」容易扼殺創意
如何尋找關鍵人脈？簡單來說，就是有沒有「和他相處很舒服」的直覺。作者以自己為例，他在商場上，會避免跟習慣說「好啊，但是」的人來往。「好啊，但是」這個回答，乍看之下是贊成的，但因為後面加了各種「但是」，導致後續提案跟討論氛圍變得僵化。
🔸聊天技巧：提高話題的抽象程度
具體性會危害思考的多樣性，在聊天時，可以善用一些抽象的關鍵字，提高話題的抽象程度，擴大對話範圍。在和對自己工作或產業沒有興趣的人談話時，能更容易進行交流，有助讓自己跳脫同溫層，拓展不同領域間的連結。
