OKR：做最重要的事 BY 壹團 Nick Chen

看完這本書之後，才發現自己在公司每年都會寫的年度工作目標，就是OKR的一環，但公司所做的都是行政工作交差而已，每年寫的東西跟新年願望一樣，沒有定期每週每月每季Review，工作目標都是空談，到了要打考績時才又重新拿出來看。
要實行OKR，公司文化很重要，高管也必須全力支持，對於傳統產業有一定的難度。