被群友推坑XD~~買來看完結局了，總結地說(1)來自經營的困難，仍舊是要從經營方面著手改善來解決。(2)經營不是為了一個數字，而要有一份使命感，我覺得在看這個故事，讓我覺得他很精準的描述了為何發了薪水，員工卻仍然怨恨公司或老闆...，原因就在老闆的態度，有沒有這種使命感。
不過這本作者最後的體悟，可能大家看會比較沒注意，因為故事很精彩，但其實作者有說過，以他現在的知識跟法律熟悉度，他一定不會選擇償還40億，而是直接走合法途徑破產整合。所以這點的教訓就是，遇到問題時，請記得確認，這個問題真的需要你解決嗎? www 我覺得這點判斷滿重要的XD!
