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「遇到難過的事一定不會跟家裡人說。海外移工不能訴苦，家人又幫不上忙。」
「打電話一定說好話。寄回去永遠是禮物。」
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家裡來了個傭人，清潔標準立時拉高，原本便利的洗衣機，似乎有了傭人就可以除役了；不然，傭人做什麼呢？原本沒燙衣服的需求，但既然衣服收好要摺疊，何不就順手燙了吧；不然，傭人做什麼呢？彷彿沒想到這樣工作量是做不完的。
另一種可能，則是又一個「被仲介教壞」的雇主。他們也許不是真心要虐待她，但就是擔心她逃跑，所以費盡心思讓她一刻不得閒，口耳相傳「不要對外勞太好，以免被她爬到你頭上。」「不要讓她們休假去亂交朋友，否則就會比較、計較。」......是了，這一組對待關係的關鍵字是「逃跑」。
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一個自己決定的勞動，確實才是真正的放鬆。
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家庭作為一個職場只限定在清潔項目的工作時，反而因為拿掉「我視她為我的家人」的偽裝，勞雇之間才真正有議價、評比的空間，也因此在工餘時有了人與人的接觸。
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所有模範的背後，都有著何等艱苦的歷程，由個別的人發揮不可思議的力量填補了現實的坎坷不平。
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人把自己的得失、不被了解乃至於哀傷排到很後面去，因為你知道了偌大世界永遠有更急切的事，永遠有更悲傷的人，世界不會也沒必要因為你而轉動，你甚至因此不願再多說自己。
自我變小，空間就出來了，容受得下更多人更多故事以及更複雜更周到的思維。
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你要聽見別人的故事，得先說出自己的故事，你要聽懂別人的故事，得先再一次回憶自己的故事。
